Santé. Violence verbale, retards de salaires… La situation se tend au centre hospitalier intercommunal Alençon-Mamers

Santé. Les membres de la formation spécialisée en matière de santé, sécurité et conditions de travail (F3SCT) qui siègent pour le comité de pilotage violence (Copil) au centre hospitalier d'Alençon-Mamers ont décidé, mardi 4 novembre, de retirer leurs signatures du Copil. Selon eux, l'établissement, qui s'était engagé contre la violence au CHICAM en 2021, ne respecte pas ses engagements.

Publié le 05/11/2025 à 16h45 - Par Martin Patry

Santé. Violence verbale, retards de salaires… La situation se tend au centre hospitalier intercommunal Alençon-Mamers — Une grève illimitée avait été lancée le 23 octobre au CHICAM. - Lucie Peudevin

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Pour les membres de la formation spécialisée en matière de santé, sécurité et conditions de travail (F3SCT) qui siègent pour le comité de pilotage violence (Copil) au centre hospitalier intercommunal d'Alençon-Mamers (CHICAM), "il y a les paroles et il y a les actes." En 2021, l'établissement s'était engagé contre la violence sur le CHICAM. Les syndicats dénoncent, en 2025, une politique non appliqué et une "maltraitance institutionnelle".

Violence verbale et retards de salaires

Mardi 4 novembre, plusieurs membres de la F3SCT ont symboliquement découpé leurs signatures sur le document signé en 2021. Les syndicats dénoncent notamment des suppressions de postes et de lits, de la violence verbale, des salaires versés en retard ainsi que des départs en retraite non remplacés.

La direction du CHICAM n'a pas souhaité faire de commentaire sur la situation. Jeudi 23 octobre, les syndicats CGT et Force ouvrière avaient lancé une grève illimitée pour exprimer leur mécontentement.