L'hôpital Pasteur de Cherbourg a besoin d'une réorganisation. C'est ce que pense Maxime Morin, à la tête du centre hospitalier depuis septembre dernier.
Par voie de presse, le directeur a présenté en début de semaine une réorganisation physique des lieux. Toutes les chirurgies seraient par exemple regroupées au même étage. Des mesures économiques sont aussi envisagées comme le non remplacement des départs à la retraite, la réduction du temps consacré aux repas ou encore la mise en place de journée de douze heures pour les agents de l'hôpital.
Le syndicat Force Ouvrière, majoritaire chez le personnel, approuve la réorganisation des lieux. "C'est même un très bonne idée, indique Annie Levavasseur d'FO, mais attention à ce que cela ne retombe pas sur le dos des agents".
Le syndicat a notamment alerté sur les douze heures de service proposée. "Cela engendre du stress, de la fatigue et donc nous sommes moins vigilents. Nous risquons de commettre des erreurs professionnelles et donc de mettre en danger le patient". Le syndicat évoque que cette mesure est illégale dans le statut de la fonction publique hospitalière.
Faux, répond Maxime Morin, il y a des dérogations qui permettent de travailler douze heures de rang. Selon le directeur, il y a même des avantages. La direction assure qu'elle consultera les partenaires sociaux pour la mise en place de ce projet :
Ecoutez Annie Levavasseur, représentante de FO et Maxime Morin, directeur de l'hôpital :
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