Pas moins de 2200 candidats se sont présentés pour 170 postes à remplir. Ils ont tous reçu un briefing sur la marque et son histoire, les conditions de travail, et sont repartis avec une date pour les premiers tests d'évaluation.
Envie d'afficher votre publicité ?
Contactez-nousEnvie d'afficher votre publicité ?
Contactez-nous
L'espace des commentaires est ouvert aux inscrits.
Connectez-vous ou créez un compte pour pouvoir commenter cet article.