Alors que direction et syndicats se sont entendus en début de semaine sur le montant des indemnités liées au 323 départs forcés en juin 2013, le paiement des quatre jours non travaillés la semaine dernière pose problème.
La direction fait savoir qu'exceptionnellement, elle entend "ne pas déduire les deux premiers jours du salaire mensuel des salariés et mettre en place une prime de productivité pour les deux autres jours de perte de salaire, à condition que les objectifs de production soient atteints".
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