Rouen. Se former en Normandie: Et si vous deveniez manager?

Passer chef de service, diriger un projet, prendre de nouvelles responsabilités… Dans une carrière professionnelle, le changement de cap peut aussi se traduire par une évolution de poste. Pour mieux accompagner ceux qui y sont confrontés, le CESI propose une formation aux nouveaux managers. "Elle s'adresse aux salariés qui vont ou ont été promus à des nouvelles responsabilités", précise Virginie Mera-Duboc, responsable de la formation.

Se repositionner dans l'entreprise

"Ce changement de posture peut parfois se révéler compliqué, précise la formatrice. Il faut se repositionner, parfois reprendre les responsabilités qu'exerçaient d'anciens collègues, répondre à de nouveaux enjeux de l'entreprise… En résumé, on passe du faire au faire faire, ou faire savoir".

Pour faire face à ces changements, le CESI propose d'apprendre à mieux communiquer, à gérer des projets mais aussi à accompagner ses équipes dans les changements… Tous ces aspects sont passés au crible, avec un accent mis sur les compétences liées au numérique.

"En management, tout peut s'apprendre"

Rassurante, Virginie Mera-Duboc précise que l'essentiel est surtout de "garder son authenticité. Il ne s'agit pas de changer de personnalité quand on change de poste." Pour elle, il n'existe pas de profil type du manager. "Nos formations accueillent aussi bien des jeunes diplômés que des gens montés dans le rang."

La qualité essentielle pour bien manager? "En management, tout peut s'apprendre mais il faut par nature porter un regard bienveillant sur l'autre, être capable d'accepter que son collaborateur soit, un jour, dans un mauvais état d'esprit ou se trompe."

Pratique. Réunion d'information jeudi 9 mars 2017, 17h, Campus CESI Rouen. 02 32 81 45 20.

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