La feuille de route Chong-Wa Numéric est claire : écouter, simplifier, personnaliser, moderniser. "La relation avec les gens m’est précieuse, les accompagner vers l’emploi pour leur permettre de redevenir des acteurs de la société, seconder les employeurs pour leur apporter une valeur ajoutée en ressources humaines, voilà mes fils conducteurs", a indiqué la nouvelle directrice de Pôle emploi Haute-Normandie.
Le nombre "d'accompagnements intensifs" devrait être doublé d'ici 2018. 80 conseillers haut-normands seront dédiés à la relation entreprise, afin de faciliter les recrutements.
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