Code du travail: la ministre du Travail assure n'avoir "pas de plan caché"

Code du travail: la ministre du Travail assure n'avoir "pas de plan caché"

La ministre du Travail Muriel Pénicaud, le 6 juin 2017 à l'hôtel Matignon à Paris © ALAIN JOCARD [AFP]

Le

La ministre du Travail Muriel Pénicaud a assuré mercredi n'avoir "pas de plan caché" pour réformer le Code du travail, affirmant s'en tenir au "programme de travail" remis mardi aux partenaires sociaux, tout "autre document", comme celui révélé par Libération, n'ayant "aucun intérêt".

Le document évoqué par le quotidien "émane de quelqu'un de la direction du travail, ce n'est pas signé par la direction du travail", "ce n'est pas un document officiel", a-t-elle dit sur France Inter.

"La seule chose qui vaille, ce n'est pas la peine de tourner autour du pot, c'est le programme de travail qu'on a remis aux partenaires sociaux et toutes les concertations qu'on a avec eux", a ajouté la ministre.

"Tout autre document arrivant à n'importe quel moment, et je suis sûre qu'il y en aura d'autres qui arriveront de je ne sais pas quelle source, je n'ai même pas envie de les commenter, ça n'a aucun intérêt", a-t-elle dit.

Le document révélé par Libération, après un autre lundi dans Le Parisien, pose une série de "pistes" de travail explosives, comme la négociation, à l'échelle de l'entreprise, des motifs de licenciement, du niveau des indemnités légales de licenciement et des CDD, des points ne figurant pas dans le programme d'Emmanuel Macron.

"On ne peut pas vouloir la démocratie sociale et faire 48 réunions avec les partenaires sociaux en profondeur, et puis, avoir décidé à l'avance tout ce qui va en sortir. C'est vrai que c'est un changement de méthode, je sais que certains ont du mal à le comprendre parce qu'ils pensent qu'on cache une copie. On ne cache pas une copie, on la coconstruit", a ajouté Mme Pénicaud.

Affirmant sa volonté de donner "la primauté au dialogue social", la ministre a refusé de répondre à la question précise du journaliste sur une éventuelle possibilité de négocier dans l'entreprise les conditions de rupture du contrat de travail. "Le sujet principal n'est absolument pas le contrat de travail", a-t-elle néanmoins dit, ajoutant que "le CDI restera la norme et le but".


1234
Suivez-nous
Facebook - Tendance Ouest
Twitter - Tendance Ouest
Google plus - Tendance Ouest
Applications - Tendance Ouest

Inscription à la newsletter

Météo
La météo en Normandie
Info Trafic
L'info trafic en Normandie
Pronostics
Les pronostics hippiques