Paris (AFP). Areva annonce vouloir réduire de l'ordre de 15% ses frais de personnel en France

Le spécialiste du nucléaire Areva a annoncé jeudi viser une réduction de ses frais de personnel de l'ordre de 15% en France et de 18% dans le monde d'ici 2017 dans le cadre de son plan de compétitivité, mais l'impact précis sur l'emploi n'est pas encore fixé. "L'atteinte de cet objectif reposera sur différents leviers: l'emploi, la rémunération, l'organisation de la production et du temps de travail", a indiqué le groupe dans un communiqué, précisant que "l'impact précis en terme d'emploi fera l'objet de discussions avec les organisations syndicales et dépendra des économies obtenues sur chacun des autres leviers". Areva, qui a accusé une perte nette de près de 5 milliards d'euros l'an dernier, annonce donc également l'ouverture de négociations avec les organisations syndicales, alors qu'une réunion avec elles est prévue ce jeudi matin. Une première étape se déroulera jusqu'en juin et vise à "structurer le dialogue social et la gestion de l'emploi et des compétences en 2015, 2016 et 2017", a précisé le groupe. Le directeur général d'Areva, Philippe Knoche, a répété à plusieurs reprises que le groupe ferait tout pour que, s'il doit y avoir des départs, ils se fassent sur la base du volontariat. Des suppressions d'emplois en France seraient une première pour le groupe. Un syndicaliste indiquait à l'AFP s'attendre à des suppressions de postes "de l'ordre de 2.500", alors que le groupe emploie 30.000 personnes en France. Le Figaro évoquait ce jeudi, de source proche du dossier, le chiffre de 3.500. Areva a déjà annoncé en mars un plan d'économies de 1 milliard d'euros d'ici 2017 qui, outre les réductions de frais de personnel, passera par l'amélioration de sa politique d'achats et de sa productivité. Outre ce volet social, Areva est toujours en train de plancher sur son plan de financement, qui reposera notamment sur un rapprochement avec l'électricien public EDF, déjà proche partenaire du groupe dans le nucléaire.