Selon le syndicat, la direction explique qu'il s'agit d'une adaptation en fonction d'accord signé en 2011, pour lors du rachat de l’entreprise.
Mais pour la CFDT, Gestamp n'a pas respecté les modalités de cet accord et 120 emplois de plus que prévu ont été supprimés dans le groupe, sans “plan de sauvetage de l'emploi”, ni “plan de départs volontaires”.
A lire aussi
Actualités
Gestamp : un syndicat s'inquiète
Actualités
Référendum chez Thyssenkrupp au Theil
L'espace des commentaires est ouvert aux inscrits.
Connectez-vous ou créez un compte pour pouvoir commenter cet article.