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Cherbourg-en-Cotentin. Une femme sur huit négocie son salaire en entretien

Travail. Dans le cadre du Festival Femmes dans la ville, la Maison de l'Emploi et de la formation du Cotentin organise un atelier pour apprendre aux participantes comment négocier son salaire, alors que l'écart de revenu persiste entre les hommes et les femmes. 

Cherbourg-en-Cotentin. Une femme sur huit négocie son salaire en entretien
"On s'est rendu compte qu'un homme sur deux négocie son salaire à l'entretien de recrutement, contre une femme sur huit" explique Charline Saussaye, responsable du service entreprise à la MEF du Cotentin et spécialiste des questions de diversité et d'égalité. - Photo illustration Fotolia

La journée internationale des droits des femmes de ce mardi 8 mars est l'occasion de rappeler les inégalités salariales qui persistent en France, et qui ont même augmenté depuis la crise sanitaire, d'après Charline Saussaye, qui travaille à la Maison de l'emploi et de la formation (MEF) du Cotentin. D'après le collectif féministe Les Glorieuses, les femmes ont commencé à travailler gratuitement en 2021, le 3 novembre dernier, à 9h22.

Alors pour tenter de faire reculer ces inégalités, la MEF propose mercredi 9 mars à 8h45 à L'Autre Lieu un atelier gratuit de "negotraining" de trois heures, dans le cadre du festival Femmes dans la ville, organisé par la municipalité de Cherbourg-en-Cotentin jusqu'au 12 mars. "On s'est rendu compte qu'un homme sur deux négocie son salaire à l'entretien de recrutement, contre une femme sur huit. Il y a plusieurs raisons, on sait que le salaire est un sujet délicat à aborder lors d'un entretien d'embauche, mais aussi parce que les femmes n'ont pas l'habitude d'évaluer leur valeur professionnelle et de l'associer à une rémunération" précise Charline Saussaye, spécialiste des questions de la diversité et de l'égalité. "Donc on leur donne les stratégies pour identifier leurs compétences, et savoir à quel salaire elles peuvent prétendre" et donc, apprendre à négocier.

Charline Saussaye

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