Quand les entreprises normandes s'investissent dans les quartiers prioritaires

"Faire plus pour ceux qui ont moins." Tel est l'objectif de ces partenariats public-privé selon le préfet de Haute-Normandie Pierre Henry-Maccioni. Le représentant de l'Etat vient de signer cinq chartes avec Eiffage Construction, Adecco, La Poste, Orange et SNCF pour faciliter l'accès à l'emploi des jeunes en difficulté dans les quartiers prioritaires.

Cette charte, signée par ces entreprises à l'échelle nationale mais qui peut l'être par des entités régionales, ne contient pas d'actions précises à mener. Eiffage Construction, par exemple, développe les clauses d'insertion pour des publics éloignés de l'emploi : "Il s'agit de mettre en connexion des gens qui ne se connaissent pas. Mais il suffit de peu de choses pour que cela fonctionne", assure Jean-Baptiste Savalle, le représentant régional d'Eiffage Construction.

Adecco s'est quant à elle engagée dans le dispositif "100 chances 100 emplois". Son représentant régional, Rodolphe Vilain, précise : "Cela fait maintenant trois ans que nous nous sommes engager pour remettre dans l'emploi des jeunes qui sont coupés du marché du travail depuis plusieurs années. 10 000 personnes sont concernées dans la région."

Le parrainage de jeunes de la Mission Locale (SNCF), l'accueil de stagiaires (La Poste) où le mécenat de compétences (des salariés d'Orange viennent former bénévolement dans les lycées) sont d'autres actions qui peuvent être inscrites dans cette charte.

Pour le Préfet, ces opérations sont indispensables pour un public éloigné du marché du travail. Et le représentant de l'Etat de rappeler qu'en Haute-Normandie "le taux de pauvreté est trois fois plus élevé que sur les autres territoires."