Dossier formation : les avantages de l'alternance

Le contrat de professionnalisation pour qui, comment ? À l’AFPA de Rouen, Nathalie Marion-Chanlon, formatrice en relation client à distance et Corinne Laurent, assistante commerciale nous répondent.

Publié le 01/12/2014 à 10h55 - Par Valentine Delaselle

Dossier formation : les avantages de l'alternance — À l’Afpa, Nathalie Marion-Chanlon (à gauche) et Corinne Laurent répondent à nos questions. - Photo Matthieu Farcy

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Qui peut suivre une formation en alternance ?

Nathalie Marion-Chanlon : “Toute personne voulant effectuer une formation ou se réorienter. Une personne qui a envie d’appliquer ce qu’elle apprend est prête à entrer en contrat de professionnalisation”.
Corinne Laurent : “Toute personne en recherche d’emploi peut accéder à ce type de contrat pour allier formation et travail en entreprise”.

Quels sont les avantages ?
N M-C : “Pour le bénéficiaire, c’est la possibilité de suivre une formation en étant rémunéré selon un pourcentage du SMIC”.
C.L : “Quand un employeur investit dans la formation d’un salarié, il le garde”.

Comment ça se passe ?
C. L : “Le bénéficiaire doit prospecter et contacter des entreprises pour vendre son projet. Ensuite, il passera 25 % de son temps en formation et 75 % en entreprise”.